Ersättning till ledande befattningshavare
Novotek skall erbjuda en marknadsmässig totalkompensation som möjliggör att kvalificerade ledande befattningshavare kan rekryteras och bibehållas. Den absoluta nivån är beroende av den aktuella befattningen samt den enskildes prestation.
Ersättningssystemet består av fast lön, rörlig lön, pension samt övriga förmåner. Fast lön och förmåner skall vara individuellt fastställda utifrån respektive medarbetares unika kompetens. Eventuell rörlig lön utgår efter uppfyllande av tydliga fastställda mål. Den rörliga lönen utgår som procent av den fasta lönen och har ett tak, max 25 procent av den sammanlagda fasta kontantlönen under verksamhetsåret. Pensionen skall som huvudregel vara premiebestämd.
På årsstämman 2024-05-06 antagna Riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare >>.
Utfall av ersättning till ledande befattningshavare återfinns i respektive års årsredovisning.
Till årsstämman 2024
Revisorernas yttrande om ersättningar till ledande befattningshavare 2024
Ersättningsrapport inför årsstämman 2024
Till årsstämman 2023
Revisorernas yttrande om ersättningar till ledande befattningshavare 2023
Ersättningsrapport inför årsstämman 2023
Till årsstämman 2022
Revisorernas yttrande om ersättningar till ledande befattningshavare 2022
Ersättningsrapport inför årsstämman 2022
Till årsstämman 2021
Revisorernas yttrande om ersättningar till ledande befattningshavare 2021
Ersättningsrapport inför årsstämman 2021
Till årsstämman 2020
Revisorernas yttrande om ersättningar till ledande befattningshavare 2020
Till årsstämman 2019
Revisorernas yttrande om ersättningar till ledande befattningshavare 2019
Till årsstämman 2018
Revisorernas yttrande om ersättningar till ledande befattningshavare 2018
Till årsstämman 2017
Revisorernas yttrande om ersättningar till ledande befattningshavare 2017
Till årsstämman 2016
Revisorernas yttrande om ersättningar till ledande befattningshavare 2016
Till årsstämman 2015
Revisorernas yttrande om ersättningar till ledande befattningshavare 2015
Till årsstämman 2014
Revisorernas yttrande om ersättningar till ledande befattningshavare 2014
Till årsstämman 2013
Revisorernas yttrande om ersättningar till ledande befattningshavare 2013
Till årsstämman 2012
Revisorernas yttrande om ersättningar till ledande befattningshavare 2012
Till årsstämman 2011
Revisorernas yttrande om ersättningar till ledande befattningshavare 2011
Incitamentsprogram
Några aktierelaterade incitamentsprogram finns för närvarande inte.
Insiders och insynsrapportering
Till följd av ny insiderlagstiftning (MAR) har Novotek upprättat en förteckning över Personer i ledande ställning (tidigare insynspersoner) samt deras närstående. Personer i ledande ställning i Novotek är styrelseledamöter, VD och CFO samt övriga medlemmar i koncernledningen. Personer i ledande ställning är, liksom deras närstående, skyldiga att inom 3 dagar underrätta såväl Novotek som Finansinspektionen om alla transaktioner* med värdepapper i bolaget.
*Skyldigheten att rapportera gäller endast om ett sammanlagt transaktionsbelopp om 5 000 euro uppnåtts under kalenderåret.
Länk till Finansinspektionens Insynsregister finns här https://marknadssok.fi.se/publiceringsklient